Spécialiste SSE, Exigences des contrats

L’opportunité d’emploi :

WSP recherche actuellement un Spécialiste Commercial HSE pour fournir un soutien aux opérations internes de WSP, en se concentrant principalement sur les entrepreneurs principaux/constructeurs et l’examen des projets à haut risque, les termes et conditions HSE et la stratégie HSE pendant la phase de proposition et d’attribution afin de limiter les risques HSE pour l’entreprise, la responsabilité et de prévenir les blessures.

En partenariat avec plusieurs clients internes de WSP et fonctions de ressources (ex. Chef de projet, Directeurs de projet, équipe juridique, équipe HSE…), le Spécialiste Commercial HSE est responsable du développement et de la mise en œuvre efficaces du processus de révision et d’approbation HSE des projets sélectionnés.

Ce poste a une portée nationale et relèvera du Directeur Principal, Support aux Clients Clés HSE et aux Grands Projets.

Ce poste sera sensible au temps afin de ne pas retarder l’attribution des projets potentiels. Ce poste soutiendra également diverses autres initiatives, selon les besoins.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.   
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

#NousSommesWSP

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:

• Examiner et approuver les demandes de proposition et les offres de service concernant des projets à risque élevé en SSE pour s’assurer : 
  • que les modalités en SSE se limitent à un risque acceptable pour l’entreprise, ou pour apporter des précisions ou encore fournir au gestionnaire de projet des questions à étudier avec son client;
  • qu’une stratégie et un budget adéquats ont été établis pour atteindre le principal objectif de l’entreprise, soit prévenir les blessures.
• Établir une communication efficace avec les différents intervenants. 
• Développer et mettre en œuvre un processus efficace d’examen SSE qui sera intégré aux logiciels et aux plateformes de l’entreprise.
• Consulter les clients internes et solliciter leur participation afin d’optimiser le processus d’examen et d’approbation en fonction de la réalité des secteurs d’activité (STE, T et I, Bâtiments et ERI).
• Fournir un encadrement et un mentorat en matière de SSE à notre client interne (c.-à-d. directeur/gestionnaire de projet) pour la révision et la planification des contrats SSE. 
• Étudier les modalités des contrats avec les clients, recommander des solutions et en faire le suivi.
• Effectuer un large éventail de tâches en SSE liées au développement, à l’administration et à la mise en œuvre au profit des étapes de proposition et d’attribution des projets ainsi que d’autres activités du service SSE.
• Passer en revue le système de management SSE de WSP et divers documents SSE du secteur.
• Contribuer à la mise en œuvre de changements juridiques en SSE et apporter son aide grâce à la connaissance des pratiques exemplaires du secteur.
• Appuyer la direction de l’équipe SSE en recommandant des mesures disciplinaires pour les incidents liés au non-respect des règles de sécurité (c.-à-d., les actions vitales) ainsi qu’en assurant le suivi des décisions et des dossiers antérieurs.
• Diriger, avec le soutien du gestionnaire régional SSE et du directeur et vice-président adjoint des opérations SSE, tous les dossiers d’incidents et de plaintes liés au harcèlement au sein de WSP au Canada impliquant des employés de WPS et un tiers. 

Ce que vous apporterez à WSP :

• 10 ans d’expérience en droit, dans le domaine commercial ou dans des domaines de pratique pertinents
• Bonne compréhension des différents règlements provinciaux relatifs à la SST qui concernent les entrepreneurs principaux et les constructeurs, les obligations de l’employeur et les règlements en SSE
• Excellentes aptitudes en communication aussi bien en français qu’en anglais, à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise du développement de processus et bonne compréhension de toutes les étapes de la gestion de projet
• Connaissance des pratiques exemplaires du secteur ainsi que des lois et règlements sur la santé et la sécurité au travail des provinces canadiennes
• Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe et à faire preuve de motivation
• Souci du détail et capacité à travailler malgré des délais serrés
• Compétences en informatique et connaissance approfondie de la suite Microsoft Office

Décisions et influences (Quelles décisions appartiennent au titulaire et lesquelles influence-t-il?)

• Prendre des décisions de façon autonome concernant les ressources, l’approche à utiliser et les activités tactiques. La prise de décision peut inclure une collaboration interfonctionnelle (c.-à-d. avec les équipes Affaires légales ou Contrats).
• Fournir une orientation et des conseils de gestion qui ont une incidence importante sur les coûts, l’efficacité, la conformité, le service et la qualité (p. ex., apporter son soutien aux opérations internes de WSP en mettant principalement l’accent sur l’examen des modalités et stratégies en SSE des entrepreneurs principaux ou constructeurs et des projets à haut risque lors de l’étape de l’offre de services et de l’attribution).
• Formuler régulièrement des recommandations sur des sujets importants pour le service ou la fonction (p. ex., sur des mesures disciplinaires pour les incidents liés au non-respect des actions vitales ou au harcèlement).
• Influencer les objectifs, les ressources, etc., du service SSE.

Livrables et indicateurs de rendement clés

• Répondre rapidement aux approbations SSE en vertu de la délégation de pouvoir de WSP, en particulier pour l’examen des projets à haut risque et ceux impliquant des entrepreneurs principaux/constructeurs.
• Élaborer et mettre en œuvre le processus d’examen SSE et d’approbation des projets sélectionnés. 
• Soutenir l’intégration des processus au sein des logiciels et des plateformes de l’entreprise.

Interactions 

• Responsables des opérations d’affaires (vice-président principal régional, gestionnaire/directeur de projet, etc.), professionnels 
• Fonctions de l’entreprise (p. ex., Affaires légales, Employés et culture, etc.)

Autre 

• Le poste nécessite des déplacements occasionnels sur les sites des projets. 
• La description du poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail requis pour exercer cet emploi. 
• Comme la charge de travail des opérations commerciales de WSP varie, les affectations de l’équipe SSE peuvent également nécessiter une certaine flexibilité pour soutenir l’équipe SSE, le cas échéant.
• La description de poste est susceptible de changer à mesure que les besoins et les exigences du poste évoluent, et ce, afin de s’ajuster à l’orientation stratégique de l’entreprise.

* L’utilisation du masculin a été adoptée ici afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.